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ESGデータ集

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安田倉庫グループのESG（環境・社会・ガバナンス）に関する実績を、各年度末時点のデータとしてまとめています。（毎年9月更新）

環境

環境マネジメント

項目 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
環境法規制違反件数(環境コンプライアンス) 違反件数なし 違反件数なし 違反件数なし 違反件数なし 違反件数なし

環境保全活動

気候変動への対応

項目 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
エネルギー使用量※1 電気 38,880(MWh) 28,377(MWh) 31,604(MWh) 32,998(MWh) 33,383(MWh)
軽油 992(kl) 8,036(kl) 9,227(kl) 10,723(kl) 11,132(kl)
ガソリン 41(kl) 105(kl) 150(kl) 157(kl) 154(kl)
再生可能エネルギー発電量 発電量 545(MWh) 535(MWh) 552(MWh) 1,017(MWh) 1,555 (MWh)
うち自家消費量 0(MWh) 0(MWh) 0(MWh) 376(MWh) 851(MWh)
CO2排出量 Scope1※2 全拠点 ― 21,084(t-CO2) 24,657(t-CO2) 28,590(t-CO2) 29,669(t-CO2)
目標対象拠点のみ 2,765(t-CO2) 21,056(t-CO2) 20,751(t-CO2) 20,728(t-CO2) 21,121(t-CO2)
Scope2※2 全拠点 ― 14,978(t-CO2) 11,354(t-CO2) 14,513(t-CO2) 12,856(t-CO2)
目標対象拠点のみ 18,622(t-CO2) 14,703(t-CO2) 10,715(t-CO2) 12,399(t-CO2) 10,939(t-CO2)
Scope3※3 ― 54,217(t-CO2) 86,972(t-CO2) 56,640(t-CO2) 63,839(t-CO2)
エコカー保有率 安田倉庫株式会社 使用業務車
(ハイブリッド車比率)		 30.6% 42.9% 74.3% 97.1% 97.1%
  1. ※1 対象範囲・集計方法：2022年度の集計より集計対象範囲を拡大するとともに、テナント利用に係るエネルギー使用量は本集計より除外しております。
  2. ※2 Scope1、2 対象範囲・集計方法：2022年度の集計より集計対象範囲を拡大するとともに、テナント利用に係るCO2排出量はScope3で算定しております。
  3. ※3 Scope3 対象範囲：安田倉庫株式会社単体
  4.  

CO2排出量（Scope1、Scope2）データに関しては、信頼性向上のため第三者保証機関による保証を取得しております。
独立した第三者保証報告書

廃棄物の発生抑制

項目 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
廃棄物総排出量※1 排出量 1,659.2(トン) 1,736.0(トン) 1,837.0(トン) 1,857.5(トン) 2,143.2(トン)
うちリサイクル量 1,212.4(トン) 1,252.6(トン) 1,247.5(トン) 1,205.8(トン) 1,480.2(トン)
リサイクル率 73.1(%) 72.2(%) 67.9(%) 64.9(%) 69.1(%)
コピー用紙使用量※1 実績 43.2(トン) 43.9(トン) 46.1(トン) 50.4(トン) 50.7(トン)
  1. ※1 対象範囲：2023年度の集計より対象範囲を拡大しております。

社会

顧客・取引先とともに

事業を通じた課題解決に向けて

項目 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
業務改善への取り組み 業務改善事例件数（DX推進に資する改善事例含む） 1,084件 1,179件 1,264件 1,040件 1,403件
新たな付加価値の創出 生成AI利用者率※1 ― ― ― 7.9% 21.3%
  1. ※1営業日において、1日1回以上利用した生成AI利用者を「1人日」とカウントし、年間の延べ利用者数（人日）を年間の延べ従業員数（人日）で割り込んだ比率

従業員とともに

従業員の状況

項目 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
従業員基本データ 従業員数（単体）※1 453人 466人 482人 472人 488人
平均年齢※1 39.4歳 39.5歳 39.5歳 39.5歳 39.5歳
平均勤続年数※1 12.8年 12.8年 12.7年 12.8年 12.8年
従業員数（連結） 1,979人 2,098人 2,527人 2,538人 2,581人
雇用実績 新卒採用人数※1 38人 24人 27人 19人 19人
うち女性採用人数 19人 11人 9人 6人 8人
新卒採用者の3年後の定着率※1 94.6% 91.7% 95.8% 91.7% 92.6%
キャリア採用人数※1 6人 7人 11人 11人 17人
キャリア採用人数比率※1 13.6% 22.6% 28.9% 36.7% 47.2%
  1. ※1 安田倉庫株式会社単体

人材育成

　　　
項目 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
人材育成 従業員1人当たりの研修受講回数※1 ― ― ― 4.1回 4.1回
  1. ※1 正社員、安田倉庫株式会社単体

ダイバーシティ＆インクルージョン

項目 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
女性活躍推進 女性管理職比率 5.4% 7.6% 10.3% 12.9% 15.1%
女性管理職数※1 7人(130人) 10人(132人) 15人(146人) 19人(147人) 23人(152人)
女性取締役比率※2 0% 0% 11.1% 11.1% 0%
女性取締役数※3 0人(7人) 0人(7人) 1人(9人) 1人(9人) 0人(8人)
男女の平均勤続勤務年数※4 男性 13.4年 13.2年 13.0年 13.3年 13.6年
女性 12.3年 12.2年 12.0年 11.9年 11.7年
  1. ※1 ( )内は全管理職数（男女）
  2. ※2 2026年6月開催の定時株主総会において女性取締役1名が新たに選任され、2026年6月25日現在、女性取締役は1名（11.1％）
  3. ※3 ( )内は全取締役人数（男女）
  4. ※4 正社員、安田倉庫株式会社単体

働きやすい職場環境づくり

項目 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
働き方改革の推進 一月当たりの労働者の平均残業時間※1 16.2時間 15.8時間 15.0時間 16.9時間 15.3時間
ノー残業デー実施率※2 72.0% 73.0% 75.0% 72.0% 73.0%
年次有給休暇の取得率※3 58.2% 65.5% 67.8% 66.2% 67.2%
育休促進 育児休業取得率※1 女性 100% 100% 100% 100% 100%
男性 ― 63.6% 57.1% 66.7% 50.0%
  1. ※1 正社員、安田倉庫株式会社単体
  2. ※2 正社員及び嘱託社員、安田倉庫株式会社単体
  3. ※3 正社員及び嘱託社員、安田倉庫株式会社単体、夏季休暇5日間付与／取得含む

株主とともに

株主・投資家との対話

項目 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
個人投資家向け説明会
や決算説明会の開催		 個人投資家向け説明会※1 1回 1回 1回 1回 1回
アナリスト・機関投資家向け説明会※2 2回 2回 2回 2回 2回
  1. ※1 時期については適宜
  2. ※2 原則として5月及び11月、2020年度は新型コロナウイルス感染症拡大の状況を考慮

ガバナンス

コンプライアンス

コンプライアンスへの取り組み

項目 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
職場勉強会における
コンプライアンス関係
テーマ		 職場勉強会回数※1 403回 456回 521回 650回 657回
うちコンプライアンス関係を
テーマとした勉強会回数		 168回 261回 296回 367回 367回
コンプライアンス関係をテーマとした
勉強会の割合		 41.7% 57.2% 56.8% 56.5% 55.9%
  1. ※1 安田倉庫株式会社単体

情報セキュリティ強化

項目 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
情報セキュリティ教育受講※1 1回 1回 1回 1回 1回
情報セキュリティ第三者認証取得拠点数 8拠点 9拠点 9拠点 9拠点 8拠点
情報セキュリティ監査実施部署数 8拠点 9拠点 9拠点 9拠点 8拠点
  1. ※1 対象範囲：ISO27001適用範囲事業所における数値実績