配当政策

　当社は、中長期的に企業価値を高めるとともに、株主の皆さまに安定的且つ継続的に利益を還元していくこと、及び中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。配当につきましては、連結配当性向30%以上を目標に配当を実施する考えであります。当社は、第151期（2019年3月期）以降、毎年着実な増配を実施しており、今後も継続した増配を目指していく所存であります。なお、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。
　また、内部留保資金については、当社を取り巻く状況の変化に柔軟に対応すべく、物流施設、不動産施設の整備・拡充及び情報システムの開発等、事業基盤強化の原資として有効に活用するとともに、借入金の返済にも充当し、中長期的な業績の安定と向上による企業価値の増大を図ることで、株主各位のご期待にお応えできるよう努めてまいります。

配当状況

配当金の支払確定日

　中間配当金については9月30日、期末配当金については3月31日です。

　株主の皆様からの日頃のご支援に対する感謝の御礼といたしまして、株主優待制度を設けております。

対象となる株主様

　毎期末（3月31日付）の株主様を対象に、当社株主優待を以下の基準により年1回実施いたします。

ご優待の内容

【備考】
継続保有期間とは、株主様として当社株主名簿に記載された日から継続して上記各区分に該当する株式を保有している期間をいいます。
「継続保有期間3年以上」とは、3月末及び9月末を基準日とする株主名簿において、保有株式数の条件を満たし、かつ同一株主番号が7回以上連続して記載または記録された状態を指します。なお、保有期間の判定は、直近の基準日から過去に遡って行います。
2024年3月31日の当社株主名簿に記載または記録された株主様より、本制度を適用いたします。なお、本制度の保有期間の判定は、2024年3月31日から過去に遡って行うことといたします。